Beth yw hyfforddi? Mae'r gair hwn i'w gael o bryd i'w gilydd mewn lleferydd llafar ac ar y Rhyngrwyd. Fodd bynnag, mae llawer yn deall ei ystyr yn wahanol neu ddim yn gwybod pryd y dylid ei ddefnyddio.
Yn yr erthygl hon, byddwn yn dweud wrthych yn fyr beth yw ystyr hyfforddi a beth all fod.
Beth mae hyfforddi yn ei olygu
Hyfforddi Mae (hyfforddi Saesneg - hyfforddiant) yn ddull o hyfforddi, lle mae person - "hyfforddwr" (hyfforddwr), yn helpu'r myfyriwr i gyflawni nod bywyd neu broffesiynol penodol.
Mae'n werth nodi bod hyfforddi'n canolbwyntio ar gyflawni nodau penodol, nid datblygiad cyffredinol. Yn syml, mae hyfforddi'n cynnig dull newydd o wneud y mwyaf o botensial llawn unigolyn penodol.
Disgrifiodd un o'r arbenigwyr yn y maes hwn y dull hwn o hyfforddi fel a ganlyn: "Nid yw hyfforddi'n addysgu, ond mae'n helpu i ddysgu." Hynny yw, mae'r hyfforddwr yn helpu'r unigolyn i flaenoriaethu'n gywir mewn bywyd a dod o hyd i ddulliau effeithiol i gyflawni'r nod trwy ddatgelu ei botensial mewnol yn llawn.
Mae'n bwysig nodi na fydd hyfforddwr proffesiynol byth yn cynnig atebion parod i broblemau, hyd yn oed os yw'n gwybod amdanynt. Yn hytrach, mae hyfforddwr yn "offeryn" sy'n caniatáu i berson actifadu'r holl ddoniau a galluoedd sy'n gynhenid ynddo.
Gyda chymorth arwain cwestiynau, mae'r hyfforddwr yn helpu'r unigolyn i lunio ei nod a'i gyflawni mewn un ffordd neu'r llall. Erbyn heddiw, mae yna lawer o fathau o hyfforddi: addysg, busnes, chwaraeon, gyrfa, cyllid, ac ati.
Ar ôl cymryd rhan mewn hyfforddi, mae person yn ennill llawer o wybodaeth ymarferol ac yn magu hunanhyder. Yna gall gymhwyso'r wybodaeth hon mewn meysydd eraill, gan ddeall egwyddorion datrys problemau a chyflawni nodau.
